中田建設は、明治20年創業以来、100年以上の歴史の中で、土木工事や築炉工事をはじめとする多様な事業に挑戦し続けてきました。その成長を支えてきたのは、社員一人ひとりが挑戦できる環境の中で自らの力を発揮し続けた結果です。
私たちは、「暮らしに価値ある未来をつくる」を理念に、社会に貢献できる仕事を追求しています。この未来を共に築いていくために、元気で明るく、探求心と行動力のある方を歓迎します。
あなたの挑戦を支え、成長できる現場がここにあります。
私たちと一緒に新しい未来を作りませんか？
皆様とともに働ける日を、心より楽しみにしております。
代表取締役社長
中田孝幸
転勤なしで地元に根ざし、家族と一緒に地域で暮らしながら働ける安定した職場です。地域社会に貢献しながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。
有給取得しやすく、家族やプライベートを大切にしながら、無理なく働ける環境があります。 現場以外の業務では、クラウド型勤怠管理やオンライン会議を活用し、柔軟な働き方が可能です。
中田建設では、協力し合いながら課題を乗り越える風土が築かれています。意見を伝えやすい環境で、日々お互いを支え合いながら成長できる職場です。
「もっと成長したい」「手に職をつけたい」という想いを応援します。資格取得費用補助や講習参加支援があり、専門性を高める機会を提供しています。
年齢や入社年次にとらわれず、挑戦する姿勢を評価します。 主体的に考え行動し、自分の成長を実感しながら、確実にキャリアを積むことができる会社です。
自分が携わった建物やインフラが、何十年、時には100年以上にわたり地域の生活を支える。完成したときの達成感と誇りを感じることができます。
比較的小規模から中規模の土木工事が多いため、短期間で多くの工種を経験し、技術を身につけることができます。 これにより、成長のスピードが早く、キャリアアップが実現できます。
創業100年を超える歴史と信頼関係を持つ中田建設で、安心して仕事に取り組むことができます。安定した基盤のもとで、安心して働ける環境が整っています。
月額20,000円の子ども手当が支給され、支給期間は22歳の年度末まで継続されます。子育てと仕事を無理なく両立できる環境を提供し、社員の「家族を大切にしたい」という想いに寄り添っています。
本社事務所内には、無料の飲料自動販売機を設置しており、コーヒーやお茶、ソフトドリンクを自由に楽しめます。休憩時間や仕事の合間にリフレッシュでき、社員同士のコミュニケーションも促進され、働きやすい職場づくりが進められています。
道路工事や河川工事、上下水道工事、橋梁工事などの施工管理を担当します。現場での進捗管理、安全管理、品質管理を行い、工事現場がスムーズに進行できるようサポートします。地域社会の生活基盤を支える重要な仕事に携わり、誇りを持って働ける職種です。
道路や河川、ダムなどの建設現場で、社会インフラの整備や維持管理を担います。主に土砂の掘削・埋戻し、コンクリートの打設、舗装作業、鉄筋の組立てなどを行います。重機操作を学びながら、手を動かし体力と技術を養い、地域の発展に貢献する充実感を得ることができる職種です。成長を実感しながら長く活躍できる環境です。
耐火レンガや耐火キャスタブルを使用して、高温に耐えられる炉を築く専門職です。製鉄所や鋳造工場などで加熱炉や電気炉、熱処理炉の補修を担当します。専門的な技術が求められる職種で、産業を支える重要な役割を担っています。長期的なキャリアと技術を磨ける仕事です。
鉄や鋼などの金属を加工し、必要な構造物や部品の製作・修理を担当します。鉄骨の切断・穴あけ・曲げ加工、溶接・接合作業、鉄骨組み立てなどを行い、建設現場で必要な構造物を支えます。ものづくりの魅力を感じながら技術を磨き、安定した仕事を提供できる職種です。
会社の運営を支え、現場が円滑に機能するための重要な役割を担います。総務では社内環境の整備や労務管理、契約書作成などを担当し、経理では予算管理、請求書処理、資金管理を行います。建設業界の知識を活かし、会社の基盤を支える重要な仕事です。
| 出張手当 | 5,000円/日 |
|---|---|
| 残業手当 | 時給換算×1.25 |
| 家族手当 | 子ども1人当たり20,000円 （学校卒業まで） |
| 交通費手当 | km×500円（上限30,000円/月） |
| 資格手当 |
|
| I・Uターン支援 | オンライン面接実施 |
| 通信手当 | 社用携帯を渡さない方のみ 3,000円/月 |
| 物品手当 | 軍手や雨具などの 購入費用として5,000円/月 （ヘルメットや作業服は支給） |
| 年間休日 | 113日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 6ヶ月経過後の 年次有給休暇日数：10日 |
| 週休二日制 | 土・日 （※月に4回土曜日休みの場合は第1・2・3土曜日休み、 月に5回土曜日休みの場合は第1・2・3・4土曜日休み） |
| 祝日休暇 | 有り |
| 慶弔休暇 | 会社規定による |
| 夏季休暇 | 当社休日カレンダーによる |
| 年末年始 休暇 |
当社休日カレンダーによる |
| GW休暇 | 当社休日カレンダーによる |
| バースデー 休暇 |
誕生日月に有給を必ず取得 （誕生日祝い5,000円支給） |
| 産前休暇 | 予定日の42日前から |
| 産後休暇 | 産後56日まで |
| 育児休暇 | 原則1歳6ヶ月に達するまでの間で必要な日数 |
| 介護休暇 | 家族1人につき、 のべ93日間までの範囲で 3回を限度として |
| 子の 看護休暇 |
子ども1人につき5日、 2人以上の場合は 10日を限度として |
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 決算賞与 | 8月 |
| 雇用保険、 労災保険、 社会健康保険、 厚生年金 |
有り |
| 銀行財形貯蓄制度 | 有り |
| 退職金共済 | 建退共 |
| 慶弔見舞金 | 社内規定による |
| 出産祝金 | 子ども1人につき10,000円 |
| 結婚祝金 | 社内規定による |
| 健康診断 | 有り |
| 社員旅行 | 数年に1回（希望者のみ） |
| 社内イベント | 希望者のみゴルフコンペ、 忘年会など |
| 定年退職者 再雇用制度 |
希望者は要相談 |
| インフルエンザ等の 予防接種 |
有り |
| 資格取得支援 | 有り |
| マイカー通勤可 | OK |
| 社内携帯支給 | 施工管理者で希望者のみ |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙 |
| ノートPC支給 | 施工管理者のみ |
| 飲料支給 | 社内自動販売機の無料化 |
| 勤続お祝い金 |
|
まずはエントリーフォームからご応募ください。追って担当者よりご連絡いたします。
電話でいくつかご質問をさせていただき、後日面接を行います。
面接には履歴書をご持参ください。服装は普段着で構いません。リラックスしてお話しいただければと思います。
面接後、選考結果をお伝えします。内定後は必要書類を提出いただき、正式に入社手続きを行います。
もちろん、未経験の方も歓迎しています。ゼロから学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします。
主に安来市内を中心に山陰エリアでの勤務となります。地域密着型の企業なので、転勤はありません。地元で長く働きたい方にぴったりです。
給与は経験や資格に応じて決定します。賞与や昇給もあり、頑張りに応じた報酬を提供しています。面接時に詳細をご説明いたします。
はい、新卒採用を行っています。募集職種や応募資格、採用スケジュールについては、採用情報ページをご確認ください。ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。
業務内容や時期によって異なります。現場作業員の場合は少なく、月平均5時間以下です。施工管理者（現場監督）の場合、工事の完成間際などは多忙になり、必然的に時間外勤務が多くなることがあります。
各部署のニーズや本人の適性を考慮し決定いたします。
本人の希望に添えるよう考慮しますが、他部署の状況やニーズを踏まえて判断いたします。
有給休暇の取得範囲内で可能です。各現場の工程等を考慮し、業務に支障が出ないよう事前に調整をお願いしています。
「この工事、お願いできますか？」「応募を迷っているけど、話だけでも聞きたい」―― そんなご相談も歓迎です。内容が固まっていない段階でも、ぜひご連絡ください。
